Aco Momčilović

Aco Momčilović

Fotografija: PIXSELL

Predsjednik udruge MBA Croatia

_

Kontinuirano usavršavanje i dijeljenje znanja

MBA Croatia, udruga koja povezuje sve MBAovce, pruža nastavak njihovog obrazovanja, i još bolje prilike za networking.

|Udruga.hr| MBA Croatia je organizacija akademski obrazovanih stručnjaka koji pohađaju ili su završili neki od MBA studija. S kojim ciljem je osnovana? Prisjetimo se početaka.
Udruga je počela s radom 2010. godine, kad ju je osnovala tadašnja MBA generacija sa EFZG. Prvi predsjednik bio je Matija Žulj, sada vlasnik tvrtke Agrivi. Nedugo nakon osnivanja, i ja sam pozvan da se priključim udruzi i tu je krenulo širenje na alumnije svih MBA programa u državi i zvan nje. Udruga je nastala kao rješenje na situaciju koju imamo u državi. MBA programi, uz širok spektar kvalitetnog i praktičnog znanja, nude i obećavaju dobar newtorking sa kolegama sličnog statusa. Za razliku od najbolji inozemnih fakulteta i programa, koji ulažu ogromne resurse u održavanje alumni zajednica, kod nas ta praksa, gotovo, uopće da ne postoji. Naše škole su ili premale ili nedovoljno motivirane da organiziraju kontinuiranu brigu i nastave ulagati u razvoj svojih studenata NAKON što završe sam program. I u tom trenutku javlja se MBA Croatia kao udruga koja povezuje sve MBAovce, pruža im nastavak njihovog obrazovanja, i još bolje prilike za networking. Tada organiziramo i prva predavanja, a naš prvi predavač bio je dr.sc. Saša Petar.

|Udruga.hr| Koliko broji članova i u kojim su sektorima djelatnosti najzastupljeniji?
Broj članova udruge se mijenja od godine do godine. U početku je bilo nešto iznad 20 članova. Zadnjih godina, broj članova, koji redovito plaćaju članarinu je između 50 i 60. Mogućnost članstva smo proširili i na sve poslovne ljude, koji nisu nužno završili MBA program, ali ih zanima nadograđivanje novih znanja i povezivanje sa ostalima u srednjem i visokom managementu. Ukupan broj ljudi koji prođe kroz predavanja i evente udruge na godišnjoj razini je između 700 do 1000 ljudi i smatramo da smo najveća i najstabilnija poslovna udruga te vrste. Mislim da ne postoji djelatnost koja je posebno zastupljena jer imamo članove sa jako raznovrsnim poslovnim backgroundom. Dolaze i iz IT industrije, Pharme, FMCGa, Retaila, edukacija, građevine, marketinga, velik broj poduzetnika, zdravstvena industrija, tehnoloških firmi…

|Udruga.hr| Koliko dugo ste na funkciji predsjednika i koliko je vaša uloga ključna?
U upravi udruge sam već osam godina, a nakon što sam bio podpredsjednik preuzeo sam i funkciju predsjednika udruge. To sam zadnjih pet godina. Moja je uloga bila postaviti udrugu na sigurne temelje i osigurati kontinuirana kvalitetna događanja. Organizirao sam većinu predavanja i dogovorio suradnju s našim sponzorima i donatorima tj. suradničkim firmama. Naš glavni sponzor je Forum Zagreb u čijim prostorima održavamo predavanja i radionice. Također, posvetio sam dio vremena tome da u upravi udruge okupim vrhunski tim ljudi koji dolaze sa različitih MBA programa/fakulteta. Sada u upravi imamo, kao i među članstvom, kolege sa Cotrugli Business School, ZŠEMa, EFZGa, Algebre, Bleda, INSEADa, Webstera i mnogih drugih svjetskih programa.

Na mjesečnoj razni nam dolazi velik broj upita o kvaliteti i preporukama za pojedini MBA program. Svima odgovorimo ali im i predložimo da dođu na neko od naših predavanja, gdje imaju priliku uživo popričati s ljudima koji su završili neki MBA program.

|Udruga.hr| Što se u organizaciji promijenilo pod vašom „dirigentskom palicom“?
Ne mogu reći da se promijenilo nego da se nastavila i evoluirala osnovna misija i vizija udruge, da stvorimo kontekst u kojem će razni profesionalci, sukladno svojoj proaktivnosti i znatiželji dobiti priliku za mnoge stvari, od usvajanja novih znanja, do upoznavanja novih ljudi i naravno dijeljenja svojih znanja i iskustava. Kako bi napravili dobar balans ozbiljnih stvari ali i zabave, nakon svakog predavanja imamo organizirano i piće koje nam daje neki od sponzora, a imali smo zadnjih godina i MBA Croatia party, dva puta godišnje (ljetni i zimski), u nekom od najboljih zagrebačkih klubova. S obzirom na moj dugogodišnji rad u području ljudskih resursa, konstantno surađujemo i sa raznim headhunting agencijama kako bi pomogli i njima ali i našim članovima da što kvalitetnije razviju svoje karijere. Također, pomogli smo i određenom broju mladih ljudi u prvim koracima u poslovnom svijetu. Svakih godinu do dvije, udruga primi par mladih ljudi na asistentske pozicije, na kojima imaju priliku naučiti i sami napraviti velik dio zanimljivih projekata. Svi naši asistenti i asistentice danas imaju uspješne karijere. S obzirom na rast organizacije i opseg posla vjerojatno ćemo u narednom periodu profesionalizirati udrugu i barem jednu osobu uzeti u radni odnos.

|Udruga.hr| Jedan od temeljnih ciljeva organizacije je edukacija i profesionalni razvoj članova. Koliko uspijevate u realizaciji zacrtanog?
Mislim da je taj cilj postignut. Do sada smo imali preko 60 predavanja vrhunskih predavača iz Hrvatske i svijeta. Vidjeli smo predstavnike gotovo svih industrija, mnogih programa i svih tema koje pokrivaju MBA moduli, ali i mnoge druge. Vjerujem da smo dali priliku našim članovima da čuju iskustva i uspjehe i neuspjehe gotovo svih relevantnih ljudi u Hrvatskoj i to iz svih područja koja su mogli zamisliti. Imali smo predavanja koja su bila prilično znanstvena (Korado Korlević) do predavanja o organizaciji najvećih svjetskih projekata (Boris Sakać o ITu Olimpijskih igara), iskustvima o programima koje prolaze NASA-ini astronauti, do predavanja direktora najvećih i najuspješnijih hrvatskih kompanija. Također smo imali i društvene i političke teme – usporedbe ekonomskih programa stranaka, ili temu intelektualnog vlasništva koju su nam držali Miroslav Škoro i Nikša Bratoš. S vremenom se pojavio interes članova da i sami podijele svoja znanja unutar manje grupe ljudi, tako da par puta godišnje organiziramo i MBAonicu – interna predavanja samo za članove. Još jedan od benefita našim članovima je i besplatna pretplata na časopis o Leadershipu – qLife, koji je također jedan od naših partnera sa kojima imamo dugogodišnju suradnju.

|Udruga.hr| Kakva je, vezano uz edukacije i predavanja, povratna informacija od članova?
Nakon svakoga predavanja anketiramo članove i polaznike predavanja i obrađujemo rezultate koji su onda objavljeni na našim društvenim mrežama. Taj proces nam je važan i zato što slušamo prijedloge i interese naše publike za sljedeća predavanja. Redovito su ocjene koje dobivamo iznad 4,5 (na skali do 5), a mnogi predavači su imali i oko 4,9. Mi smo s time jako zadovoljni, ali uvijek tražimo nove ideje i prijedloge kako poboljšati i oplemeniti naše evente. Neki članovi ili potencijalni članovi su nas savjetovali da još više resursa uložimo u marketing i PR, što je svakako dobar savjet. Iz te perspektive držimo oči otvorene za nove članove uprave koji bi se posvetili upravo tome segmentu.

|Udruga.hr| Organizacija će uskoro imati okrugli jubilej. Hoćete ga posebno obilježiti?
Siguran sam da ćemo za okruglu godišnjicu napraviti nešto posebno. U upravi udruge imamo razne jako zanimljive ideje što bi sve mogli napraviti za naše članove, ali na žalost s obzirom da svi volontiramo, i poklanjamo svoje slobodno vrijeme, ne možemo napraviti sve što bi željeli. Drago mi je da svake godine radimo sve više novih projekata i razvijamo se. To je i zbog toga što dolazi sve veći broj novih članova koji žele preuzeti i aktivnu ulogu u radu udruge. I to je ono što nam je i cilj – postavili smo i claim udruge: Network of Opportunities – Come and get it. Već sada smo centralno mjesto za sve poslovne ljude koji razmišljaju o upisu nekog MBA programa, a u budućnosti nam je cilj i surađivati s njima na poboljšanju kurikuluma, sukladno najnovijim trendovima.

|Udruga.hr| Kakvi su vam planovi do kraja godine te za sljedeću…
Do kraja ove godine, imat ćemo još dva jako zanimljiva predavanja, i možda i još jednu MBAonicu. Ono što me posebno veseli jest da prvi put organiziramo MBA Croatia Gala večeru koja će biti 23.11. u Westinu. S obzirom na broj naših predavača i članova koji su potvrdili dolazak, pustiti ćemo jako mali broj karata u otvorenu prodaju. Cilj je napraviti mjesto gdje će se redovito na godišnjoj razini okupljati hrvatska poslovna i intelektualna krema. Došlo je vrijeme da se svi MBAevci u Hrvatskoj još bolje povežu i krenu raditi nešto za opću društvenu dobrobit. Etično i odgovorno poslovanje je nešto što većina ozbiljnih programa aktivno promovira, i mislim da je tu prostor za napredak u Hrvatskoj, više nego očit.

|Udruga.hr| Koliki je značaj MBA obrazovanja za posao i napredovanje u karijeri?
Svi koje znam, a da su završili MBA program se slažu da im je značajno pomogao u njihovoj karijeri. Proširili su uvelike svoja znanja, upoznali ljude ali i dobili motivaciju da naprave neke stvari koje su planirali. Već nakon samog MBA programa mnogi promijene svoje poslove. Također mogu komentirati iz pozicije Ljudskih resursa i svojeg dugogodišnjeg iskustva u selekciji osoba za top management, MBA titula je uvijek opravdano ulijevala povjerenje u dobre sposobnosti i široka znanja kandidata. Za pozicije generalnih direktora uvijek nam je drago vidjeti da u CVu stoji MBA titula. Treba reći i to, da mnogi završe edukaciju i tu njihov put prestaje. Oni najbolji su upravo oni koji su stekli navike kontinuiranog usavršavanja i dijeljenja znanja, i na takve najmotiviranije ljude, udruga MBA Croatia i cilja.

|Udruga.hr| Koje škole daju najbolja MBA znanja?
Na svjetskoj razini postoje rang liste koje se revidiraju. Članovi udruge su, polaznici ili alumni, dva u najboljih 5 svjetskih MBA programa – INSEAD i Trium. U Hrvatskoj također postoje određene razlike, iako su sami programi dosta kvalitetni. Dajemo preporuke ovisno o ciljevima koje kandidati imaju, te količini resursa koje su spremni uložiti. Jednako tako, mislim da treba uzeti u obzir i veličinu i kvalitetu polaznika nekog programa s obzirom da se jako puno nauči upravo od kolega i kroz rad u grupama, a ne samo od profesora koji predaju.

|Udruga.hr| Kakva je, po vašem mišljenju, pozicija obrazovanja u današnjem društvu? Vrednuje li se znanje, u našem društvu, u dovoljnoj mjeri?
Dosta široko društveno pitanje. Mislim da je tema dosta obrađena kroz medije u zadnje vrijeme, i da se komentira još od pokušaja provođenja kurikularne reforme. Svi se slažu da naš sustav obrazovanja mora biti bolji i prilagođeniji i u tome smislu nemam ni ja što novo za dodati. Kao netko, tko je radio zapošljavanja raznim internacionalnim i domaćim tvrtkama mogu primijetiti da nam nedostaje praktičnih znanja i vještima povrh toga što su mnoge stvari zastarjele. MBA Croatia kao udruga, vuče mentalni sklop svojih članova prema tome da shvate kako je cjeloživotno učenje nužno. Znanje se kod nas ne vrednuje iz razloga što u zemlji, u kojoj ogroman broj ljudi radi u državi, a veliki dio u tvrtkama u kojima se zapošljava prema raznim vrstama veza, sama kvaliteta ne može doći do izražaja. Tek s većim izlaskom na svjetska tržišta, počet će se više cijeniti znanja i sposobnosti managera, jer će se naći u vrlo kompetitivnom okruženju. Za sada se to događa najviše u IT industriji. Razmišljanje, koje dijelim sa svojim kolegama, dobro obrazovani profesionalci ne mogu samo pasivno čekati da se stanje u državi ili regiji promijeni, nego moraju sami proaktivno raditi na tome, povezivati se i međusobno pomagati, kako bi stvorili što bolju poslovnu zajednicu i više dobrih prilika. Dok mi u tome zaostajemo, druge zemlje grabe naprijed i trude se to napraviti bolje od nas. Umjesto da smo mi centar regije i idealno mjesto i za obrazovanje i za poslovanje, gledamo kako neke druge zemlje dobro rade taj posao. Dovoljno je pogledati susjede Slovence ili primjerice, Makedonce i biti zadivljen njihovim projektima i energijom koju zajedno ulažu u usavršavanje svojih stručnjaka i strateško promišljanje o budućnosti zemlje.

U tome smislu, pozivam i sve MBAovce i poslovne ljude željne znanja da nam se pridruže i postanu članovi udruge.

                                                                                         Svjetlana Pećinar